É muito importância saber empregar técnicas e instrumentos para medir e avaliar determinadas características ou habilidades com precisão resultando em um processo calcado em bases científicas, dando, desta forma origem a um trabalho de maior credibilidade.

Teste: É um instrumento, procedimento ou técnica utilizada para se obter uma informação.

Medida: São os processos utilizados para coletar as informações obtidas pelo teste, atribuindo-se valores numéricos aos resultados.

Para chegar ao perfil pretendido, estudamos, avaliamos e fazemos o levantamento dos requisitos necessários para cada projeto, após essa etapa elaboramos as normas do processo, determinando o tipo e número de provas, o total de questões de cada uma, o tempo necessário para sua aplicação e os critérios para habilitação.

Nossas bancas examinadoras são formadas por profissionais extremamente competentes e de conduta idônea, especializados em diversas disciplinas.

A Selecting está capacitada a planejar e executar todas as etapas necessárias na realização de um bom processo seletivo ou de avaliação. Um dos itens muito importante para a execução desse tipo de atividade é ter um cronograma bem elaborado respeitando o tempo de execução de cada tarefa e as necessidades do cliente.

O setor de planejamento está sempre acompanhando de perto toda a parte técnica e operacional. No caso de concursos, por exemplo, sua área de atuação abrange desde a elaboração de editais até a aplicação das provas e entrega dos resultados finais.

Após elaborar junto com você o perfil ideal do profissional que vai ocupar sua vaga, o Setor de testes e medidas escolhe os melhores caminhos para identifica-lo.

Primeiro, definindo as áreas de conhecimento e habilidades que devem ser medidas, depois desenvolvendo os instrumentos de avaliação mais adequados, por fim, orientando os examinadores na elaboração e aplicação das provas.

Contamos com um sistema de processamento de acertos e notas exclusivo, rápido e confiável. Além de que todo o processo de impressão de provas e demais impressos necessários aos processos seletivos e de avaliação são feitos pela própria Selecting, dentro das mais rígidas normas de segurança para que não haja nenhum tipo de vazamento de informação.

Além disso, o setor de informática da Selecting possui os mais avançados equipamentos, como computadores de ultima geração, impressoras, leitoras ópticas, scanner duplex de alta velocidade, serviços de impressão a laser e sistema especializados, garantindo rapidez e eficiência em todo o processo.

Realizamos ao final do processo o serviço de estatísticas, a fim de extrair o máximo de informações necessárias, conforme a necessidade de cada cliente, emitindo os mais diversos tipos de relatórios.

Também oferecemos aos nossos clientes a Análise de Itens que é uma estatística desenvolvida com a finalidade de avaliar e discutir criticamente o desempenho dos candidatos e a qualidade das questões de uma determinada prova. O maior objetivo dessa estatística é identificar as questões de menor e maior dificuldade para o grupo examinado, assim como as questões que discriminam os examinandos com um bom rendimento daqueles de com mau rendimento.

Numa prova de seleção, em geral, a análise de itens demonstra, realmente, se uma prova é boa ou não, mas no caso de um concurso para obtenção de título de especialização onde todos os examinandos, teoricamente, tem um bom conhecimento sobre o conteúdo do programa da prova, essa análise pode dar algumas indicações sobre a qualidade das questões, mas não podemos classificar se a prova, como um todo, é boa ou não, pois a amostra é tendenciosa, inclusive, com poucos elementos (nº de examinandos).

A primeira fase da Análise de Itens é a formação de grupos de comparação que será feita considerando-se o escore bruto. Dessa forma, os examinandos são classificados em ordem decrescente dos seus escores e dividido em 3 (três) grupos: 27% constituem o Grupo Superior, os 27% constituem o Grupo Inferior e os 46% formam o Grupo Médio. A Análise de Itens é feita comparando-se o Grupo Superior e o Inferior.

Para melhor visualização dos resultados, cada questão é organizada numa matriz onde a:

1ª linha – contém as alternativas A, B, C, D, E, sendo a alternativa correta colocada  entre parênteses ( ), BRANCO representa os que não marcaram alternativa alguma na questão e DUPLA os que marcaram mais de uma alternativa;

2ª linha – S – Grupo Superior – em cada coluna o nº de examinandos do grupo superior que responderam a alternativa correspondente da 1ª linha;

3ª linha – 27% (porcentagem dos que constituem o grupo superior) – em cada coluna a porcentagem dos que responderam aquela alternativa no grupo superior;

4ª linha – M – Grupo Médio – em cada coluna o nº de examinandos do grupo médio que responderam a alternativa correspondente da 1ª linha;

5ª linha – 46% (porcentagem dos que constituem o grupo médio) – em cada coluna a porcentagem dos que responderam aquela alternativa no grupo médio;

6ª linha –  I – Grupo Inferior – em cada coluna o nº de examinandos do grupo inferior que responderam a alternativa correspondente da 1ª linha;

7ª linha – 27% (porcentagem dos que constituem o grupo inferior) – em cada coluna a porcentagem dos que responderam aquela alternativa no grupo inferior;

8ª linha – Total de examinandos que responderam a alternativa correspondente da 1ª linha;

9ª linha – Média – porcentagem do total de examinandos que responderam a alternativa correspondente àquela coluna.

 

A seguir, mostramos, como exemplo, a Questão 03 disposta na matriz descrita acima.

Para a Análise de Itens calculamos os Índices de Discriminação e de Dificuldade.

É desejável que a prova seja composta de questões com alto índice de discriminação.
Ebel – 1965 (Measuring educational achievement – Englewood Cliffs, NJ, Prentice-Hall Inc).

Se você está procurando uma aplicação de prova automatizada para maior agilidade nos resultados, a Selecting possui um sistema computadorizado de avaliação onde o candidato responde as questões da prova diretamente no computador.

O sistema conta com uma interface moderna e simples, onde é simulado um caderno de questões na tela do computador e com isso facilita a utilização por parte do candidato que já esta familiarizado com esse tipo de caderno de provas.

O sistema foi desenvolvido em linguagem simples, dessa forma não há necessidade de supercomputadores para rodar o sistema, e nem mesmo a instalação de qualquer tipo de software na máquina cliente, bastando apenas plugar o servidor da Selecting a reder e conectar os computadores clientes ao sistema.